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國際化背景下的人力資源總監實務課程
| 1.系統優化與專業內容并重的授課模式 結合最新的人力資源體系，協助學員進行本公司系統的梳理及優化；課程內容專業全面，涵蓋核心領域，在每個模塊預留充分的課時保證理解的深化。 2.理論與實踐1+1的師資配置模式 每個模塊均由一位理論專家和一位世界500強中國公司HR總監（或同級）擔綱主講，理論與實務有機結合，深入剖析名企的人力資源管理之道。 3.課堂與企業相組合的教學模式 課堂之余，將安排多次深入世界500強的機會，與企業HR面對面深度交流探討，觀摩感悟世界級的人力資源管理體系在中國成功的本土化、實踐性。 4.學習與發展相促進的管理模式 在學習的同時，為學員加入世界級的人力資源經理人組織（ASTD和SHRM）提供機會；同時搭建人力資源行業俱樂部、舉辦主題沙龍，促進學員與全球背景的人力資源管理精英共同探討案例、交流經驗、共享資源；提供最新知識在線，幫助學員時刻掌握該領域最前沿的熱點。 |
系統化的授課體系，在專業全面的基礎上，深入有代表性的知名企業參觀訪問，推進理論與實務的結合，更在課堂之余，提供更為廣闊的平臺解疑答惑，促進成長。
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（注：以上實戰案例可能會有所調整，具體以實際上課安排為準）
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在復旦人力資源總監班的學習，感受到課程的專業與案例教學的魅力。跨國公司案例的深度剖析讓我們認識到了本土企業與世界500強的巨大差距，而這個差距正是我們前行的動力，同時課程也提供了高水平的、支持我們前行的專業技能。本課程理論、前沿、實務并重！ ——江蘇新民紡織科技股份有限公司 人力資源經理 戰略人力資源管理課程讓我更加了解人力資源管理的價值，從戰略高度審視和思考人力資源管理工作，對我做好人才規劃及各專業職能工作的部署與協調起了積極的引導。 ——浙商控股集團有限公司 行政人事總監 生動精彩的案例分解以及思路剖析，疏通了長久不解的人力資源管理的境；學員尖銳地提問，講師坦誠地回答，使我體驗到了人力資源工作者的學無止境；實戰的課程導向，讓我們在實際工作中得到了切實可行的指南。 ——奧理人才聯合集團 總經理
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1、招生對象： 2、報名條件：
3、報名程序：
4、課程學制：每月利用一個周末，集中學習3天，時長六個月，學制共18天。 5、課程費用：43000元（含聽課費、講義費、課間午餐等），交通住宿費自理。 6、開學時間：2016年11月（第六期） |