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　　結合最新的人力資源體系，協助學員進行本公司系統的梳理及優化；課程內容專業全面，涵蓋核心領域，在每個模塊預留充分的課時保證理解的深化。

2.理論與實踐1+1的師資配置模式

　　每個模塊均由一位理論專家和一位世界500強中國公司HR總監（或同級）擔綱主講，理論與實務有機結合，深入剖析名企的人力資源管理之道。

3.課堂與企業相組合的教學模式

　　課堂之余，將安排多次深入世界500強的機會，與企業HR面對面深度交流探討，觀摩感悟世界級的人力資源管理體系在中國成功的本土化、實踐性。

4.學習與發展相促進的管理模式

　　在學習的同時，為學員加入世界級的人力資源經理人組織（ASTD和SHRM）提供機會；同時搭建人力資源行業俱樂部、舉辦主題沙龍，促進學員與全球背景的人力資源管理精英共同探討案例、交流經驗、共享資源；提供最新知識在線，幫助學員時刻掌握該領域最前沿的熱點。

  系統化的授課體系，在專業全面的基礎上，深入有代表性的知名企業參觀訪問，推進理論與實務的結合，更在課堂之余，提供更為廣闊的平臺解疑答惑，促進成長。

（注：以上實戰案例可能會有所調整，具體以實際上課安排為準）

　　
世界500強參訪 
　　深入知名企業HR管理現場，與跨國公司管理者面對面深度探討人力資源管理相關話題，參訪名企目錄包括：IBM全球服務中心、阿克蘇－諾貝爾企業大學、惠普商學院、百得電動工具、無錫歐瑞康紡織機械、杭州柏年光電標飾、上海地鐵運營有限公司、上海中心大廈建設發展有限公司。

HR管理沙龍 
　　參與復旦大學管理學院MBA項目主導的博思薈HR俱樂部，不定期就有關人力資源管理中的熱點、難點問題，邀請資深專家主持沙龍分享；并在課余搭建線上及線下平臺，結合課程授課內容，進行互動交流探討。

個人發展平臺 
　　符合條件者可協助申請加入以下兩個國際性專業協會： 

• 美國培訓與發展協會（ASTD）個人會員

• 美國人力資源管理協會（SHRM）會員

　　在復旦人力資源總監班的學習，感受到課程的專業與案例教學的魅力。跨國公司案例的深度剖析讓我們認識到了本土企業與世界500強的巨大差距，而這個差距正是我們前行的動力，同時課程也提供了高水平的、支持我們前行的專業技能。本課程理論、前沿、實務并重！  

——江蘇新民紡織科技股份有限公司　　人力資源經理

　　戰略人力資源管理課程讓我更加了解人力資源管理的價值，從戰略高度審視和思考人力資源管理工作，對我做好人才規劃及各專業職能工作的部署與協調起了積極的引導。 

——浙商控股集團有限公司　 行政人事總監

　　生動精彩的案例分解以及思路剖析，疏通了長久不解的人力資源管理的境；學員尖銳地提問，講師坦誠地回答，使我體驗到了人力資源工作者的學無止境；實戰的課程導向，讓我們在實際工作中得到了切實可行的指南。

——奧理人才聯合集團   總經理

1、招生對象： 
　　工商企業人力資源總監和有志于在人力資源領域發展的經理等HR管理人員。 
　　注：不招收黨政機關領導干部、公務人員、國有企事業單位的高級管理人員。

2、報名條件：

• 大專以上學歷；

• 5年以上工作經驗及3年以上人力資源管理經驗；

• 所在企業年營業額5000萬以上，員工人數200人以上。

3、報名程序：

• 申請人向復旦大學管理學院高級管理人員發展中心提交以下材料：申請表（含個人簡歷和公司簡介）、身份證及學歷證明復印件、2寸證件照2張；

• 復旦大學管理學院審核申請資料，結合業績及報名順序擇優錄取；

• 復旦大學管理學院寄發錄取通知書；

• 申請人在收到通知書后，在規定的時間內繳納學費，并辦理入學相關手續，準備上課。

4、課程學制：每月利用一個周末，集中學習3天，時長六個月，學制共18天。

5、課程費用：43000元（含聽課費、講義費、課間午餐等），交通住宿費自理。

6、開學時間：2016年11月（第六期）