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MTS職業興趣測驗
MTS職業興趣測驗
理論基礎：《MTS職業興趣測驗》是MTS人才素質測評中心技術團隊依據美國霍普金斯大學（The Johns Hopkins University）心理學教授約翰·亨利·霍蘭德（John Henry Holland）提出的“人業互擇”理論整合編訂而成的。 《MTS職業興趣測驗》與 《霍蘭德職業傾向測驗》 的區別在于使用了多種題型，并著力在降低題目表面效度方面做了大量工作。
題目數量：72題 測試時間：20分鐘
適測對象： 全員
測試維度：這一理論根據被試者的心理素質和擇業傾向，將人劃分為6種基本類型，相應的職業也劃分為6種類型：
應用價值：MTS認為“不同性格特點的人適應不同類型的工作”，被試者的性格特征決定被試者適宜從事的工作類型。
企業用途：本測驗是各企事業單位發現被試者工作興趣，判斷人才與特定工作匹配程度的素質測評工具。
樣題：
（1）我更喜歡比較安逸的工作和生活環境。（ ）
A、非常適合我 B、比較適合我 C、基本適合我 D、不太適合我 E、完全不適合我
（2）我經常不經意間蹦出一個新想法。（ ）
A、非常適合我 B、比較適合我 C、基本適合我 D、不太適合我 E、完全不適合我
（3）我是個崇尚真理的人，我的人生態度就是實事求是。（）
A、非常適合我 B、比較適合我 C、基本適合我 D、不太適合我 E、完全不適合我