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MPA管理人員潛質評估測驗
MPA管理人員潛質評估測驗
理論基礎：MPA管理人員潛質評估測驗是華夏智業技術團隊依據動機和能力理論，結合管理人員的意識和技能機構開發而成。
測試維度：從被試者的成就、權利、親和和風險四大動機機構測試評價。
題目數量：136題
測試時間：40分鐘
適測對象： 后備對象
應用價值：被試者工作態度及被試者培養人才、解決問題和團隊管理三項現實能力的角度，對被試者未來從事管理工作的動機、態度和能力水平進行系統測試與評價。
企業用途：本測驗是企業評價被試者管理潛質和培養價值的預測工具。
樣題：
（1）作為領導有責任和義務幫助下屬提升綜合素質。 （ ）
A、完全認同 B、比較認同 C、說不清楚 D、不太認同 E、完全不認同
（2）我覺得每個人對成功的理解不同，我的理解就是平平安安。 （ ）
A、完全不適合我 B、不太適合我 C、有點適合我 D、比較適合我 E、完全適合我
（3）制定某項計劃時，在計劃目標明確后，我最關注的因素是。 （ ）
A、將目標分解為具體任務
B、將目標分解為若干階段
C、將目標分解到各個人員
D、實現目標需要的資源條件