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MTS工作價值觀測驗
MTS工作價值觀測驗
理論基礎(chǔ)：MTS工作價值觀測驗是MTS人才素質(zhì)評價與發(fā)展研究中心技術(shù)團隊依據(jù)價值觀理論和需求理論,結(jié)合《中國企業(yè)員工工作動機分類研究》的調(diào)研結(jié)果開發(fā)而成。
開發(fā)技術(shù)：本測驗采用迫選量表技術(shù)構(gòu)建，極大地降低了被試者違心表達個人觀點的可能，具有較高的信效度表現(xiàn)。
題目數(shù)量：56題 測試時間：15分鐘
適測對象： 全員
應(yīng)用價值：工作價值觀是員工的個人深層次的需求因素，且這種需求因素只與工作有關(guān)，必須通過工作過程或結(jié)果得到滿足。只有當(dāng)個人需求得到滿足之后，員工才能持續(xù)地投入工作、為組織貢獻價值。從員工角度而言，工作價值觀解釋了其需要工作的原因。而從組織的角度，則需要對員工的工作價值觀進行積極引導(dǎo)，使得個人價值需求與組織的目標(biāo)達到高度統(tǒng)一，這就是組織及領(lǐng)導(dǎo)對員工進行針對性激勵的過程。
企業(yè)用途：是組織測查被試者的工作價值觀、針對性設(shè)置激勵措施可靠工具。
樣題：
（1）在下列兩個選項中，我更希望通過工作獲得：（ ）
A、穩(wěn)定的工作機會 B、獲得滿意的薪水
（2）在下列兩個選項中，我更希望通過工作獲得：（ ）
A、公平的晉升機會 B、充分的成就體驗
（3）在下列兩個選項中，我更希望通過工作獲得：（ ）
A、獲得能力的成長 B、充分的成就體驗